Mantle'ın on ilkesi - ve Komisyon Modeli?

Bu kartlar (fotoğraflara bakın) Dorothy Heathcote tarafından yapılmıştır. Mantle of the Expert'in 10 temel ilkesi olarak gördüğü şeyin ana hatlarını veriyorlar.

 

Komisyon Modeli bir dereceye kadar Mantle'dan ortaya çıktı. Dorothy, bunu mantıksal bir gelişme olarak gördü. Komisyon Modeli hakkında çok az şey yazdı; ve bu yüzden Mantle'a atıfta bulunmalı ve Komisyon Modelinin bunun üzerine nerede inşa edildiğini veya ondan farklı olduğunu görmeliyiz. O halde, bu “temel ilkelere” bakmak ve bunların kaçının Komisyon Modelinde geçerli olduğunu düşünmek yararlıdır.

Muhtemelen, hepsi geçerlidir (burada ve orada küçük bir dil değişikliğiyle - örneğin “girişim” yerine “komisyon”).

 

Bu, örneğin, No. 9'u içerir:

"edebi biçimler: şiir, hikaye, roman, diyalog, oyun (yazılı / sözlü)" içeren "duygu dili". Bu, bir tür "iş eğitimi" (ki öyle değil) olarak görülüyorsa, bir "komisyonda" bulmayı bekleyeceğiniz bir şey değildir.

M. of E. şunları içerir:

1. Sosyalleşme : grup çalışması / tam sınıf çalışması / bireysel çalışma

2. Söylem : akranlarla / yetişkinlerle ( kişisel ses )

kamu bildirileri, gösteriler, açıklamalar, konferanslar

3. İşaretler : amaç (lar) ı bulmak ve etiketlemek / oluşturmak ve / faaliyet alanlarını tanımlamak / kamu anlaşmaları oluşturmak için

formatta ikonik veya sembolik

4. 2 duruşta öğrenin :

1. Şimdiki zamanda işletme çalışanlarının ayakkabılarını giyin. yapıyor.

* 2. danışanın öz-izleyiciyi uyandıracağını düşünmek.

düşünmek, yapmak için (tüm yapıcıların duruşunu)

5. Güç paylaşılır

 

Lider, konuklar ve katılımcılar gücü paylaşır… İş arkadaşları işletmeye ve müşteri farkındalığına hizmet eder: Görev ve Sorumluluk

 

6. Görevler - üstlenilen tüm işin temeli

 

Bunlar her zaman şimdi-biz-tam-meşgul-halindeyiz-Zamanını içerir

 

ve her zaman yapma sürecinde kazanılması gereken bakım yatırımını içerir

7. Uzmanın Mantosu liderin talepleri:

 

bilgi - asla reddedilmedi / asla baskın / her zaman seçici / her zaman alakalı / her zaman destekleyici

 

güçlendirme ile ilgili

 

lider öğretmen bağımlılığını reddeder

8. Görevler her zaman ortaya çıkar :

 

ilgi, endişe, standartlar, açıklamalar, incelemeler ve her zaman müşterimize ve müşterimiz için yayınlamanın habercisi

 

ikonik formlar / tören / yazılı formlar / gösteri formları / ders formları

 

9. Duygu dili şunları içerecektir

 

edebi biçimler : şiir, hikaye, roman, diyalog, oyun (yazılı / sözlü)

 

Düşünme / konuşma türleri şunları içerecektir:

açıklama, bakış açısı, amaçlı stil seçiciliği, kelime haznesi, adres terimleri, yazma ve dosyalama sistemleri

 

10. Bir işletmeyi yönetmek tekrarlı değildir:

bu, pekiştirici müfredatı uyandırmak için tasarlanmış, seçici zorlayıcı anlara / aşamalara dayanır.

 

Bu aşamalar lider tarafından çağrılır ve tüm katılımcılara tamamen organik görünmelidir.

MANTLE GÖRÜŞÜ

Bu, Dorothy'nin Mantle of the Expert'deki katılımcıların varsaydığı ideal bakış açısı tanımıydı:

 

MANTLE: Çalışmamla, başkalarının benim temsil ettiğim şeye değer verdiğini ve ifade ettiğimi kabul edebileceği manto yapısını sürdürmede yetenekli ve sorumlu görünme hakkını kazanıyorum.

 

UZMAN: Üstlendiğim öğrenmenin kalitesini korumak için gerekli olan gerekli çalışma ve beceri ve bilgi edinimine katılıyorum.

 

İfadeyi biraz değiştirebilirsiniz ve aynısı Komisyon Modeli için de geçerlidir:

 

KOMİSER: İşimle, başkalarının benim temsil ettiğim şeye değer verdiğini ve ifade ettiğimi kabul edebileceği komiserin itibarını korumada yetenekli ve sorumlu görünme hakkını kazanıyorum.

 

UZMAN: Üstlendiğim öğrenmenin kalitesini korumak için gerekli olan gerekli çalışma ve beceri ve bilgi edinimine katılıyorum.

MoE Principles 1.jpg
MoE Principles 2.jpg
MoE Principles 3.jpg
MoE Principles 4.jpg
MoE Principles 5.jpg
MoE Principles 6.jpg
MoE Principles 7.jpg
MoE Principles 8.jpg
MoE Principles 9.jpg
MoE Principles 10.jpg